Lettera di referenze: modulo PDF e Word da scaricare
La lettera di referenze è scritta dal datore di lavoro, dal responsabile o dalla famiglia per cui si è lavorato e descrive mansioni, periodo, competenze e affidabilità di un ex dipendente o collaboratore. Non è obbligatoria, ma aiuta chi cerca lavoro, soprattutto nel lavoro domestico, nell'artigianato e nei servizi. Qui trovi un esempio da adattare, con lo schema.
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Scrivi i dati qui sotto e scarica il PDF già compilato, pronto da stampare e firmare. I dati restano sul tuo computer: il PDF viene creato nel tuo browser e noi non li riceviamo.
Lo schema in 4 parti
- Chi scrive e in che veste: azienda o famiglia, ruolo, come conosce la persona.
- Il rapporto: periodo, inquadramento o mansione, cosa faceva in concreto.
- Il giudizio: due o tre qualità dimostrate con fatti (puntualità, autonomia, cura dei bambini o degli anziani, gestione della cassa, rapporto con i clienti) e il motivo della fine del rapporto se è neutro (trasferimento, fine contratto, chiusura dell’attività).
- Chiusura: la raccomandazione, la disponibilità a essere contattati, recapiti, data, firma e timbro se c’è.
Consigli
- Scrivi solo cose vere e verificabili: chi legge può telefonare.
- Resta su fatti e comportamenti; evita giudizi sulla persona, sulla salute, sulla vita privata o dati sensibili.
- Una pagina basta. Carta intestata se è un’azienda.
- Per colf, badanti e baby sitter indica il tipo di assistenza, l’orario (convivente o a ore) e il periodo: è quello che le famiglie chiedono.
La lettera si consegna all’interessato, che decide a chi mostrarla. Il datore di lavoro non è obbligato a scriverla: se non vuole, può limitarsi a confermare periodo e mansioni.
Domande frequenti
Cosa scrivere in una lettera di referenze?
Chi sei e come conosci la persona, periodo e mansioni, due o tre qualità dimostrate con fatti concreti, il motivo neutro della fine del rapporto e la disponibilità a essere contattato.
Chi può scrivere una lettera di referenze?
Il datore di lavoro, il responsabile diretto, la famiglia per cui si è lavorato, un docente o un committente: chiunque abbia visto la persona al lavoro.
Il datore di lavoro è obbligato a dare le referenze?
No. Alla fine del rapporto deve rilasciare i documenti di legge, ma la lettera di referenze è libera.
Che differenza c’è con la lettera di presentazione?
La lettera di presentazione la scrive il candidato per proporsi; le referenze le scrive chi lo ha fatto lavorare per garantire su di lui.
Esempio scritto da ProntoModuli.
- D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 (testo unico sulla documentazione amministrativa) · Normattiva