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Lettera di dimissioni volontarie: modulo PDF e Word da scaricare

Aggiornato il 29 ottobre 2026✓ Fonte controllata il 29 ottobre 2026Gratis, senza registrazione
In breve

Attenzione: per legge le dimissioni dei dipendenti privati si fanno online, sul portale del Ministero del Lavoro con SPID o CIE, oppure tramite patronato, sindacato o consulente (D.Lgs. 151/2015). La sola lettera non basta. Qui trovi la lettera da consegnare al datore di lavoro come comunicazione di cortesia, insieme alla procedura giusta.

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Anteprima del modulo Lettera di dimissioni volontarie

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Oggetto: comunicazione di dimissioni volontarie

comunica di aver rassegnato le proprie dimissioni volontarie dal rapporto di lavoro in essere, tramite la procedura telematica prevista dall'art. 26 del D.Lgs. 151/2015, con decorrenza dal ______________, nel rispetto del periodo di preavviso previsto dal contratto collettivo applicato. L'ultimo giorno di lavoro sarà il ______________.

Chiede che le competenze di fine rapporto (retribuzione, ratei, ferie e permessi non goduti, TFR) siano liquidate secondo le modalità consuete. Ringrazia per la collaborazione.

La firma la metti a penna, dopo aver stampato.

Come si danno le dimissioni

  1. Online sul portale del Ministero del Lavoro (servizi.lavoro.gov.it), con SPID, CIE o CNS: compili il modulo telematico con i dati del rapporto e la data di decorrenza.
  2. Oppure tramite un soggetto abilitato: patronato, sindacato, consulente del lavoro, commissioni di certificazione.
  3. Il modulo arriva via PEC al datore di lavoro e all’Ispettorato.
  4. Se vuoi, consegna anche la lettera di cortesia al datore di lavoro: è un gesto di correttezza, ma da sola non vale come dimissioni.
Senza la procedura online le dimissioni non sono valide

Lo dice l’art. 26 del D.Lgs. 151/2015. Puoi revocarle entro 7 giorni con la stessa procedura.

Quando non serve la procedura online

  • lavoro domestico (colf e badanti);
  • dimissioni durante il periodo di prova;
  • dipendenti pubblici;
  • dimissioni firmate in sede protetta (sindacale, Ispettorato, conciliazione);
  • lavoratrici in gravidanza e genitori fino ai 3 anni del bambino: si convalidano all’Ispettorato del Lavoro.

Il preavviso

Il preavviso lo stabilisce il contratto collettivo (CCNL) e dipende da livello e anzianità. Se non lo rispetti, il datore di lavoro può trattenere l’indennità di mancato preavviso dalle ultime competenze. Le parti possono accordarsi per ridurlo.

NASpI

Chi si dimette volontariamente di solito non ha diritto alla disoccupazione NASpI, salvo le dimissioni per giusta causa (per esempio stipendi non pagati) o nel periodo tutelato della maternità.

Domande frequenti

Basta una lettera per dimettersi?

No, per i dipendenti privati le dimissioni si fanno online sul portale del Ministero del Lavoro o tramite patronato o sindacato. La lettera è solo una comunicazione di cortesia.

Quanto preavviso devo dare?

Quello previsto dal tuo contratto collettivo, in base a livello e anzianità.

Si possono ritirare le dimissioni?

Sì, entro 7 giorni, con la stessa procedura online.

Chi si dimette prende la NASpI?

Di regola no, salvo dimissioni per giusta causa o durante il periodo tutelato della maternità.

Le colf devono fare le dimissioni online?

No, nel lavoro domestico basta la comunicazione scritta.

Fonti

Lettera scritta da ProntoModuli. Le dimissioni vanno presentate con la procedura online del Ministero del Lavoro (link qui sotto).

Ultimo controllo delle fonti: 29 ottobre 2026. Le informazioni sono di carattere generale: per casi particolari chiedi all'ufficio che riceve il modulo.

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